引越などを通じて学びを得る
引越でした、土曜日。 プリンタがどうだ、LAN線がどうだ、机がどうだ、荷物がどうだ、などいろいろありましたが新しいオフィスで月曜日から仕事になります。前よりも広くなって、少し雰囲気も変わりましたので多少戸惑うと思いますが
Category Archives: 経営について
有言実行と無言実行どっちがいいのか。そりゃ有言実行。
“有言実行”が大切だ。人間というのは弱いもので、絶えずできないときの言い訳を頭のスミに考えているものだ。それでは仕事ははかどるもんじゃない。「俺はこうやるんだ」と言ってから仕事をすることだ。 — 経営者を成功
当たり前の基準とかを考える
どんなコミュニティに属し、どんな事を目に入れるかで企業も人もまったく違うものになっちゃう。環境で５割ぐらい決まると思う。どんな「あたりまえ」の中で生きたいかは、常に意識しておく必要があるな。 — Katsua
「働きがいのある会社」ランキング
クライアントさんのところに言った際に雑談で、「働きがいのある会社」ランキングの話になりまして、この「働きがいのある会社」ランキングの会社さんに訪問してきたとのことで少し話を聞きました。 働きがい、となると経営者側のもので
仕事が楽しい状態を作る
仕事が楽しい状態を作ると、回りから光り輝いて見えるようになります。 特に、周りにはイキイキして見えますし、何事も全て明るく見えます。そして、光り輝いていれば、自然と人気が出て社内でも顧客からもファンが増えて行きます。だか
顧客企業のスタッフさんに協力してもらう方法とか
顧客企業のスタッフさんに協力してもらう方法とか。 仕事をするに当たって、 「顧客企業のスタッフさんに協力してもらう方法とか」は重要な課題だったりします。 何もかも、すべて自分が抱え込んでやるのは、親切ぽくは見えますが、実
ヨドバシカメラの人事ブログの山下さん
ヨドバシカメラの人事ブログの山下さん。 リクナビで学生に向けて書いている記事が面白い。 新入社員が退職した。（前編） 新入社員が退職した。（後編） ヨドバシカメラ、梅田にあります。最近も音の鳴らないキーボードをゲットして
夢なき者に理想なし
夢なき者に理想なし、 理想なき者に計画なし、 計画なき者に実行なし、 実行なき者に成功なし。 故に、夢なき者に成功なし。 かの吉田松陰の言葉です。吉田松陰は享年29歳。吉田松陰の開いた松下村塾には、かの高杉晋作、そして伊
試験などでよく平均期間などの記載があって思うこと
試験などでよく平均期間などの記載があって思うこと。 4月になって就職活動中の学生さんを見かけますし、説明会などをいろんなところで行っていたりするのでそういう季節なんだと感じますが、最近ちょっと興味があって社長さんの最初の