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というわけでグリーンで募集かけています。7月くらいから。
めちゃくちゃかっこいい。
仕事はプラモデルに似ていて、ガンダムのジムでも3つ買ってきて3回組立すれば3回目はだいたいてきぱきスムーズにできるようになります。これが仕事の感覚で最初の組立時に古くからいるできる人をみてショックを受けないことと、できないことにめげないこと。後は上のもののやりかたよりも「おれのほうがうまく早く出来るわ」と思えばそれが成長です。プラモデル理論。
後は邪魔しないこと。自分たちが納得して自分でルール作るから納得するし改善創意工夫もするものですが、昔からいるおじさんやおっちゃんが自分のやり方を固執して文句言うのは絶対にあかんので、これは絶対しません。別の場所に動けばすぐに会社はよくなり、自分ごとのように仕事をするので改善工夫してよくなります。これは間違いない。
そんな意識を結構強く持って仕事しています、もちろん入社当初は細かく指導やアドバイス、丁寧な教育はしますが。