クレアネットで長く勤めることと周年行事的なこと

今回はスタッフの入社4年お祝いです。

なんばパークスのハーブスさんでワンホールゲット！でかい！

ハーブスのケーキ(*´ω`*) pic.twitter.com/FUgmPRtXJ4

— うめふた (@umetsu_87) 2017年11月11日

ハーブスの巨大ケーキを食べに行きたくて仕方がない pic.twitter.com/pcwWOaX16T

— ◎リーザ神◎ (@rebirthday_) 2017年11月10日

これがハーブス。でかい！

ハーブスのケーキ大好き pic.twitter.com/ZvUDbVA5dC

— みるけ (@utanokolenlen) 2017年11月23日

ハーブスケーキ高い！高さが高い！

ハーブスの11月限定クレープアラカルトが好きで♡普段あんまりケーキ食べないけど、この時期はハーブス通いしてる。シナモン嫌いな人は難しいかも。 pic.twitter.com/KfVMN3Du6f

— リリー (@Q67tD2) 2017年11月23日

今回はこのクレープアラカルト。

クレアネットの仕事は経験あれば有利に働きます。

クレアネットのようなwebの仕事は、多くの場合労働集約的で、経験が増えればそのまま市場価値につながるので、会社の成長と一緒に長く勤めてもらえるような制度が大事です。仕事の質は人の経験や技術によるので、いいスタッフが長く頑張ってもらえること自体が他社との大きな差別化要因となります。しっかり考えながら、会社とスタッフがともに成長できるような仕組みつくりを行いたいと思っています。

なんです。

そうはいっても、人と人が仕事をします。
うまくいかないこともあれば衝突することもあります、育ってきた環境が違うからすれ違いもあります、ただ仲良くしているときもあれば充実しているときも含めて、会社もスタッフもみんな同じベクトルで仕事をしていきたいものだと思うわけです。

昔ですが、骨折しちゃって大変なのに、ギブスで必死にパソコン打ってた姿は今でも覚えています。
4年間いろいろありがとう、感謝しています。