王様のスプーン 西天満のカレー
王様のスプーン 西天満のカレー うまいカレーはうまくていいですが、昼か外出時には絶対カレーは食べません。 臭いは自分が思うよりも人には感じるので。
Monthly Archives: 3月 2011
人を動かす人になれ
日本電産の永守重信社長の本です、「人を動かす人になれ」。 一番になるために勝負を決するのは ・スピードが50％ ・ハードワークが30％ ・トータル的能力が15％ ・学歴や経歴が3％ ・社歴や経験が2％ というのが永守さん
パラメヒコマンと駒野選手
パラメヒコマンと駒野選手 パラメヒコはプーマのスパイクですが、超有名ですね。 「弘法は筆を選ばず」 なのでスパイクに対してのこだわりは一切なく、３回買ったアディダスが３回とも靴ずれして依頼アディダス恐怖症になっただけです
印象に残った学生
採用活動の中で印象に残った学生について。 採用担当で会社説明会や採用面接でさまざまな話をしていますが、その中で印象に残った学生の例を２つ程あげます。 【1】「商品の説明をもう一度お願いします」 ITに馴染みの少ない学生の
たまごかけごはん 仲福食堂
たまごかけごはん 仲福食堂 ここは1号線、会社からすぐのところにあります。 卵だけのシンプルなんですがうまい。シンプルイズベストです。
インターンの心得
■インターンの心得 1.目的を持って行う。何となくインターンをするだけでは成長できない。 2.学生ではなく社会人として意識を持つ。 3.謙虚であれ。 4.素直であれ。 5.時として量は質を凌駕する。 → 恥をかく 6.
ワンランク上の仕事の進め方
１．仕事の処理する順番はポストイット付せん又はクリアホルダー（ビニールシート）で管理する。 ２．仕事にとりかかる前に、仕事の全体像と完成の姿をイメージする。 ３．１００点満点でゆっくりやるのではなく、スピード（時間）を強
昨日からインターン生が来ました。
昨日からインターン生が来ました。 学生の頃に何を していたらよかったと思いますか？という質問を受けると必ず 「企業でのインターン」 と答えている私ですが、 早く成長しないと焦る、という自分の学生の頃を思い出します。 ぼく
でんかのヤマグチさんが安売りをやめたワケ
「でんかのヤマグチさんが安売りをやめたワケ」 という本を改めていい本だなと感じた理由について。 1点は自社の考えとして、顧客満足を追求すること、これが何よりも大事で、この点を考えた上での付加価値を提供することがビジネスは
ベンチャーがリスクか
リスクに関して採用と関連して。 ベンチャーだろうが大きい会社で何だろうが会社が未来永劫あるわけもない。社長が死んだり、事故が起きたり、不渡り出したり・・。 それなら、会社がどうなろうが自分は生きていける実力をつける、こと